黑龙江6+1:常州市武進人力資源有限公司公開招聘?外包制用工人員簡章

發表時間:2019-11-05 17:21

黑龙江6+1 www.ycnwt.com 根據政府購買服務相關精神,本公司將面向社會公開招錄承擔武進機關單位網絡信息錄入、票據整理、文案起草、協助征稅、協助環境監察、公共資源交易服務、人社窗口服務等事務工作人員46名,現將有關事項公告如下:

  一、招聘對象和報名條件

    (一)招聘對象為國家承認的大專及以上學歷人員。

    (二)報名條件

       1、常州地區戶籍,其中本科及以上學歷不受戶籍限制;

       2、年齡在40周歲以下(1979年11月05日以后出生);

       3、具備正常履行崗位職責的身體條件;

       4、符合報考職位所需的其他資格條件;

       5、在常武地區能自行解決住宿。

  二、招聘程序和方法

  根據“自愿報名、公平競爭、擇優聘用”的原則,本次招聘工作采取人才測評和面談相結合的辦法進行,個別職位加試寫作。

    (一)招聘職位查詢

  各崗位具體招聘人數、資格條件等從2019年11月05日起在常州市武進人力資源公司網站(黑龙江6+1 www.ycnwt.com)上查詢。

    (二)報名方式

  本次報名采用現場加網絡報名的方式,報名費統一為100元。

       (繳費請掃描支付寶二維碼(見附件一),并務必在備注欄注明姓名+崗位編號。例:張三+01)

  報名時間:2019年11月05日至2019年11月11日受理時間為工作日(9:00--11:30,下午1:30--4:30)。

  現場報名地址:常州市武進人力資源市場一樓南側招聘公司

  網絡報名郵箱:[email protected]

   (三)報名注意事項

1、報考人員應按職位要求如實填報有關信息,區人力資源公司根據考生提供的信息進行審核,并提出審核意見。凡弄虛作假的,或者不符合報名資格條件的,一經查實,即取消考試資格或錄用資格。

2、填寫報名表一張(見附件二)。

3、報名的考生,每人限報一個職位,多報無效;不能用新、舊兩個身份證同時報名;報名與考場使用的身份證必須一致。選報的學科必須與所學專業一致。

4、考生于2019年11月 13日在常州市武進人力資源市場一樓南側招聘公司領取準考證。

  三、考試辦法

  根據崗位服務性質,考試方式詳見崗位簡介表(見附件二)

(一)人才測評

1、人才測評總分為100分,合格分數線為50分。人才測評成績不合格者不得進入下一程序。

2、人才測評時間和地點另行通知。

3、2019年11月19日在常州市武進人力資源公司網站(黑龙江6+1 www.ycnwt.com)上公布成績。

(二)寫作

崗位編號03,加試寫作。寫作總分為100分,合格分數線為60分。寫作成績不合格者不進入下一程序。

(三)面談

在人才測評、寫作合格人員中根據成績從高分到低分按崗位招聘人數與應聘人數1:3的比例確定資格審查,不符合條件人員從下一級人員中遞補;資格審查符合本簡章條件人員進入面談人選,合格人數不足1:3比例的,按實際人數確定面談人選,面談費用為100元。

資格審查時,考生應提供下列材料(均要求交驗原件并提供復印件):?提供本人身份證、戶口簿和畢業證書(大專及以上學歷需進行網上學歷驗證,請自行登錄中國高等教育學生信息網,點擊“本人查詢”??楹笞⒉岵⒉檠?,將查詢結果頁面打印后交驗);?報考職位要求提供的各類證書;

面談成績滿分為100分,合格分數線為60分。面談成績不合格者不計算綜合成績。面談時間和地點另行通知。

2019年11月26日在常州市武進人力資源公司網站(黑龙江6+1 www.ycnwt.com)上公布成績。

(四)體檢

根據人才測評、寫作、面談合成成績(人才測評、面談按4:6的比例合成總成績;人才測評、寫作、面談按2:3:5的比例合成總成績)從高分到低分按招考人數 1:1的比例推薦進入體檢。人才測評、寫作、面談成績和綜合成績均保留兩位小數。出現同分時取面談高分者(如人才測評、寫作、面談成績均為同分,按面談成績不去掉最高分和最低分重新計算,計算平均分后取最高者)。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執行。體檢不合格的不予錄用,缺額按考試合成成績從高分到低分實行一次性遞補,體檢費用由考生承擔。

(五)考核

體檢合格人員由公司會同派駐單位組織考核??己飼?,本人屬社會在職人員并與原單位簽訂勞動(聘用)合同的,由本人提供解除勞動(聘用)合同證明后,進入考核程序,不能按時提供者作自動放棄處理??己撕?,由區人力資源公司統一將擬錄用人員名單面向社會公示7天。

公示網址:黑龙江6+1 www.ycnwt.com。

四、錄用

經考核合格的擬錄用人員,按政府紀要精神,實行勞務外包的用工形式,與常州市武進人力資源有限公司簽訂勞動合同,統一執行兩個月的見習期,見習合格者轉為正式外包制合同工。本簡章招錄人員資格保留期限為一年(2019年11月5日-2020年11月4日)一年內如有人員辭職、辭聘及解除勞動合同,將從本職位第二至第三名中按序實行定向遞補。薪酬待遇按政府確定的工資標準執行,年度內獎金、福利依據派駐單位經費預算及考核結果,由派駐單位確定。享受五險一金。

經考核合格錄用的人員,根據實際工作情況,可在派駐單位之間進行合理流動。

五、本簡章由常州市武進人力資源有限公司負責解釋。

咨詢電話:86520003   聯系人:何女士



常州市武進人力資源有限公司

                            2019年11月05日







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