常州市武進人力資源有限公司公開招聘外包制用工人員簡章
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常州市武進人力資源有限公司公開招聘外包制用工人員簡章
工資: 4500以上
福利: 五險一金
工資區間: ¥4500-6000
工作詳情

因工作需要,本公司面向社會公開招聘外包制社會化用工53名和協管類工作人員69名,現將有關事項公告如下:

一、招聘對象和報名條件

(一)招聘對象為國家承認的高中及以上學歷人員。

(二)報名條件

1、常州地區戶籍,其中本科及以上學歷和殯葬類專業人員不受戶籍限制;

2、年齡在40周歲以下(1979年7月1日以后出生);

3、具備正常履行崗位職責的身體條件;

4、符合報考職位所需的其他資格條件。

二、招聘程序和方法

根據“自愿報名、公平競爭、擇優聘用”的原則,本次招聘工作采取考試和考核相結合的辦法進行。

(一)招聘職位查詢

各崗位具體招聘人數、資格條件等從2019年7月5日起在常州市武進人力資源公司網站(黑龙江6+1 www.ycnwt.com)上查詢。

(二)報名方式

本次報名采用現場報名的方式。

報名時間:2019年7月5日至2019年7月19日受理時間為工作日(9:00--11:30,下午1:30--5:00)。

現場報名地址:常州市武進人力資源市場一樓南側招聘公司

(三)報名注意事項

1、報考人員應按職位要求如實填寫有關信息,區人力資源公司根據考生提供的信息進行審核,并提出審核意見。凡弄虛作假的,或者不符合報名資格條件的,一經查實,即取消考試資格或錄用資格。

2、資格審核時,報名考生應提供下列材料(均要求交驗原件并提供復印件):①提供本人身份證、戶口簿和畢業證書;②報考職位要求提供的各類證書。

3、報名的考生,每人限報一個職位,多報無效;不能用新、舊兩個身份證同時報名;報名與考場使用的身份證必須一致。選報的學科必須與所學專業一致。

4、考生于2019年7月22日在常州市武進人力資源市場一樓南側招聘公司領取準考證。

三、考試、考核辦法

根據外包崗位服務性質,所招聘崗位分兩種考試、考核辦法。一是采用筆試加結構化面試方式,二是采用人才測評和面談方式。(具體考試、考核方式詳見崗位簡介表)

(一)筆試 (或人才測評)

1、筆試科目為《公共基礎知識》和《行政職業能力傾向測驗》;筆試(人才測評)成績總分為100分,合格分數線為50分。

2、筆試時間和地點詳見準考證。

3、2019年8月2日在常州市武進人力資源公司網站(黑龙江6+1 www.ycnwt.com)上公布筆試成績。

(二)面試 (面談)

在筆試(人才測評)成績合格人員中,按1:3比例(不足1:3的按實際人員)進入面試(面談),面試(面談)方式由公司具體確定,其中面試人員采用結構化面試的方式進行,面談人員由各用人單位約談方式進行確定,成績60分及格;面試、面談時間:2019年8月10日,地點另行通知。

(三)體檢

根據筆試(人才測評)、面試(面談)合成成績(筆試、面試按4:6的比例合成總成績)從高分到低分按招考人數 1:1的比例推薦進入體檢。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執行。體檢不合格的不予聘用,缺額按考試合成成績從高分到低分實行一次性遞補。

(四)考核

體檢合格人員由用人單位組織考核。考核前,本人屬社會在職人員并與原單位簽訂勞動(聘用)合同的,由本人提供解除勞動(聘用)合同證明后,進入考核程序,不能按時提供者作自動放棄處理。考核后,由區人力資源公司統一將擬聘用人員名單面向社會公示7天。

四、聘用

經考核合格的社會化用工、協管類崗位擬聘用人員,按政府紀要精神,實行勞務外包的用工形式,與常州市武進人力資源有限公司簽訂勞動合同。薪酬待遇按政府當年公開的最低工資標準執行,年度內獎金、福利依據派駐單位經費預算及考核結果,由派駐單位確定。享受五險一金。

經考核合格錄用的人員,根據實際工作情況,可在派駐單位之間進行合理流動。

五、本簡章由常州市武進人力資源有限公司負責解釋。

咨詢電話:86520003   聯系人:何女士

常州市武進人力資源公司網站(黑龙江6+1 www.ycnwt.com)


                                  常州市武進人力資源有限公司

                                      2019年7月5日

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